穿到五零攒个家 第126节 (第2/3页)

安这段时间工作比较忙没能来，也让徐亮给她带了东西。

    等到他们两人过了忙碌的那段时间，还特地找了个大家都有空的时候，叫姜榕和仲烨然回去吃饭。

    一件喜事吃三顿好的，姜榕挺开心，只是有点遗憾系统奖励的升职礼包没了。

    当然这点遗憾也就是在心里闪过了那么一瞬，跟自己和孩子的健康比起来，当然是健康比较重要，想到这个，那丁点遗憾就全没了。

    更何况她运气一直不错，哪怕只剩下每天随机得到一种签到物品，她大部分时候得到的也是对自己有用的东西，比如孩子的奶粉。

    隔几天就能得到一包，加上以前攒下的奶粉，别说一个孩子，哪怕再多两个都吃不完。

    他俩不打算再要孩子，剩下的奶粉，以后送礼倒是不用愁了，现在要是能弄到票，有些商店也能买得到奶粉，只要他们以后不送得太频繁就没事。

    开心过后，日子又重归平静，姜榕开始着手换岗事宜。

    不过她刚坐上生产科科长的位置，马上换岗不太实际。

    所以姜榕打算，先给生产科科长的这个位置多弄点吸引人的筹码。

    要是能引得现在正坐在自己看中的那个位置上的人主动，那就再好不过了。

    第108章

    刺绣车间在姜榕升到生产科科长的位置后， 颇有些暗流涌动意味，觉得自己有希望坐上车间主任位置的人不少，每个人都在拼尽全力想办法抓住这个升职的机会。

    别人升职是一个萝卜一个坑， 只能腾出来一个位置。

    姜榕升职，直接腾出来的位置就有两个。

    一个是技术顾问的位置， 技术晋升渠道与干部晋升渠道在前期不一样。

    到后期比如厂长、副厂长等职位，才会有交叉和竞争。

    当然前提是这技术人员本人想两手抓，两个方面一起发展。

    姜榕原先就是这么打算， 后来发现这样有风险， 也就是突然如其来的生产任务加重。

    她打算放弃这个路线，只专注于干部晋升这一条渠道。

    所以在成为生产科科长后，她主动放弃了技术顾问这个职位。

    这是她腾出的第一个位置。

    第二个自然就是车间主任了，不过姜榕腾出的这个位置，可以衍生出三个位置。

    以前她凭着曾经在成衣铺的威望，能压住那些技术过硬的老绣工们。

    再加上手工艺品厂刚起步， 从上到下都迷茫， 压力也大，刺绣车间又是厂里创收的重点， 马虎不得，也不允许出现任何意外，于是三个刺绣车间就都由姜榕来管了。

    现在想再找出一个跟姜榕一样，可以一次管三个车间， 还能让所有工人都服气的人选， 几乎不可能。

    老绣工们资历都车不多， 手艺也差不多，大家谁也不服谁。

    厂里也怕她们闹起来，毕竟其他车间都是一个车间安排一个车间主任， 人家闹也不是没道理。

    经过开会讨论，其实也是为了能让各方都能沾到点好处。

    厂里最终决定按照一个车间安排一个车间主任的配置来，空出的岗位就从两个，变成了四个。

    这件事姜榕当然也趁机参了一脚，给董凤芸抢了个职位。

    董凤芸在别人眼里就是她的嫡系、亲信，当然事实上也是如此，她帮董凤芸抢一个位置，谁也不会觉得奇怪。

    不过姜榕没跟其他人抢车间主任的位置，这个位置可不是技术好就可以坐得稳当，需要协调的事物比较多。

    董凤芸年纪太小，哪怕她在刺绣这一项上有天赋，技术非常好，想要压住那些老油条也比较费劲。

    而且她的性格也不是圆滑的类型，并